Hallo zusammen
Wir sind ein junges Paar (unverheiratet, Hochzeit geplant) und sind anfangs Jahr zum ersten mal Eltern geworden. Wir sind bereits seit einigen Monaten auf der Suche nach einem geeigneten Eigenheim.
Wir haben das Glück, dass wir grundsätzlich die Möglichkeit für Erbvorbezug haben und somit das nötige Eigenkapital aufbringen können. Was uns aber etwas Sorgen bereitet, ist die Tragbarkeits-Berechnung. Wir arbeiteten bisher beide Vollzeit, wodurch ich bisher bei der Hypothekenplanung mit 2 vollen Einkommen rechnen konnte. Jetzt wo das Kind da ist, hat meine Partnerin auf Ende Schwangerschaftsurlaub ihre Stelle gekündigt um zumindest temporär für den Nachwuchs da zu sein.
Meine Frage ist jetzt, ist somit für uns für die Hypothekenvergabe, resp. der Berechnung der Tragbarkeit, automatisch und absolut nur noch mein Einkommen massgebend? Es bestünde grundsätzlich die Möglichkeit, dass die Partnerin in ein paar Monaten wieder (Teilzeit) arbeiten würde, Stand heute ist das aber nicht der Fall. Wie handhabt das die Bank in so einem Fall? Der "Spielraum" um das Arbeitspensum im Fall der Fälle aufzustocken wäre da, mit nur einem Einkommen ist die Tragbarkeit für die geplante Hypothek aber ein gutes Stück über 35%.
Welche Dokumente werden bei der Bank verlangt um die Einkommen zu belegen? Wenn es nur z.B. die letzte Steuerrechnung oder der Lohnausweis wäre, dann hätten wir ja noch 2 volle Einkommen. Wenn es aber z.B. die Lohnausweise der letzten 3 ausbezahlten Löhne sind, dann sieht es ja wieder anders aus.
Hat jemand Erfahrung mit einem solchen oder ähnlichen Fall gemacht?
Über ein paar Antworten dazu würde ich mich sehr freuen
Wir sind ein junges Paar (unverheiratet, Hochzeit geplant) und sind anfangs Jahr zum ersten mal Eltern geworden. Wir sind bereits seit einigen Monaten auf der Suche nach einem geeigneten Eigenheim.
Wir haben das Glück, dass wir grundsätzlich die Möglichkeit für Erbvorbezug haben und somit das nötige Eigenkapital aufbringen können. Was uns aber etwas Sorgen bereitet, ist die Tragbarkeits-Berechnung. Wir arbeiteten bisher beide Vollzeit, wodurch ich bisher bei der Hypothekenplanung mit 2 vollen Einkommen rechnen konnte. Jetzt wo das Kind da ist, hat meine Partnerin auf Ende Schwangerschaftsurlaub ihre Stelle gekündigt um zumindest temporär für den Nachwuchs da zu sein.
Meine Frage ist jetzt, ist somit für uns für die Hypothekenvergabe, resp. der Berechnung der Tragbarkeit, automatisch und absolut nur noch mein Einkommen massgebend? Es bestünde grundsätzlich die Möglichkeit, dass die Partnerin in ein paar Monaten wieder (Teilzeit) arbeiten würde, Stand heute ist das aber nicht der Fall. Wie handhabt das die Bank in so einem Fall? Der "Spielraum" um das Arbeitspensum im Fall der Fälle aufzustocken wäre da, mit nur einem Einkommen ist die Tragbarkeit für die geplante Hypothek aber ein gutes Stück über 35%.
Welche Dokumente werden bei der Bank verlangt um die Einkommen zu belegen? Wenn es nur z.B. die letzte Steuerrechnung oder der Lohnausweis wäre, dann hätten wir ja noch 2 volle Einkommen. Wenn es aber z.B. die Lohnausweise der letzten 3 ausbezahlten Löhne sind, dann sieht es ja wieder anders aus.
Hat jemand Erfahrung mit einem solchen oder ähnlichen Fall gemacht?
Über ein paar Antworten dazu würde ich mich sehr freuen